Theo báo cáo được đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thị ủy trình bày tại hội nghị: Sau 20 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 03-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII), nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể về công tác cán bộ đã có những bước chuyển biến; các cấp ủy đảng đã quán triệt, cụ thể hóa và thực hiện nghiêm túc đường lối, quan điểm, chủ trương, chính sách và nguyên tắc về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), Kết luận 37 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), Kết luận 24 của Bộ Chính trị (khóa XI) gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI và khóa XII về xây dựng chỉnh đốn Đảng, Chỉ thị 03 (khóa XI) và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị (khóa XII) về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Do đó, đội ngũ cán bộ không ngừng được củng cố, kiện toàn về số lượng và chất lượng, từng bước tiêu chuẩn hóa, cơ bản bảo đảm tính kế thừa, trình độ, năng lực có bước tiến bộ.

Công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thực hiện đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy, nhất là việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình hàng năm đối với tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, ban, ngành của thị xã được tập trung xây dựng đồng bộ, phát triển cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu; cán bộ đưa vào quy hoạch đều đảm bảo số dư từ 1,5 đến 2 lần, đảm bảo tính kế thừa, phát triển và có sự kế tiếp 3 độ tuổi; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo đúng theo quy định và phù hợp với tình hình thực tế của thị xã. Từ năm 2008 đến nay, cử 135 đồng chí theo học các lớp cao cấp, cử nhân lý luận chính trị, 443 đồng chí trung cấp chính trị; 12 đồng chí học sau Đại học, phối hợp với trường Đại học Kinh tế Huế mở lớp Đại học (tại chức) chuyên ngành kinh tế nông nghiệp cho 68 đồng chí; từ năm 2003 đến nay đã bổ nhiệm mới 76 trường hợp; trong đó có 10 nữ; có 44 trường hợp giới thiệu ứng cử; trong đó có 7 nữ. Nhiệm kỳ 2020 - 2025, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã 66 đồng chí, trong đó nữ 20 đồng chí, chiếm 30,3%; Quy hoạch BTV Thị ủy 26 đồng chí, trong đó nữ 7 đồng chí, chiếm 26,9%...

Ban Thường vụ Thị ủy thường xuyên quan tâm chú trọng đến việc xây dựng quy chế, quy định, phân công, phân cấp quản lý để thống nhất thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ với nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị của thị xã.

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng (khóa VIII) trên địa bàn thị xã Hương Thủy còn một số hạn chế: Trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ chưa ngang tầm với tình hình nhiệm vụ hiện nay; công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ có những mặt còn hạn chế; tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý còn thấp so với chỉ tiêu đề ra; việc thực hiện Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý và các văn bản về chuyển đổi vị trí công tác vẫn còn lúng túng, khó khăn...

Tại Hội nghị này, các đại biểu đã tham gia ý kiến về những hạn chế, tồn tại, nhiệm vụ giải pháp về tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 03-NQ/TW của BCH Trung ương (khóa VIII) về: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Công tác kiểm tra, giám sát cán bộ; Công tác đánh giá, quy hoạch, điều chuyển cán bộ…