Đảng bộ thị xã có 43 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Thị ủy (gồm 23 đảng bộ và 20 chi bộ) với 3.514 đảng viên đang sinh hoạt tại 253 chi bộ trực thuộc tổ chức cơ sở đảng. Trong đó: khối phường, xã có 12 đơn vị; khối cơ quan hành chính 13 đơn vị; khối sự nghiệp có 9 đơn vị; khối doanh nghiệp Nhà nước có 02 đơn vị; Doanh nghiệp cổ phần có vốn Nhà nước 03 đơn vị; Công ty TNHH, CTCP Tư nhân 02 đơn vị và 02 đơn vị là khối lực lượng vũ trang.
Đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức thuộc thị xã quản lý là 775 người, trong đó cấp thị xã 506 người (gồm khối Đảng: 34, Nhà nước: 180, các đoàn thể chính trị - xã hội: 23 và khối phường, xã 269). Về đội ngũ cán bộ trưởng, phó các ban, phòng, đoàn thể thị xã, bí thư, phó bí thư các TCCS đảng trực thuộc có 193 đồng chí; cán bộ chủ chốt cấp phường, xã có 80 đồng chí.
Trong nhiệm kỳ qua, công tác tổ chức, cán bộ được Thị ủy, Ban Thường vụ Thị ủy đặc biệt chú trọng; chất lượng hoạt động của các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội thị xã từng bước được nâng lên; việc tuyển chọn, bố trí, điều động, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy trình, dân chủ, minh bạch, công tâm, công khai, đúng người, đủ tiêu chuẩn theo từng chức danh. Công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhất là việc kiểm điểm tự phê bình, phê bình hàng năm đối với tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Kịp thời quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản về đánh giá cán bộ công chức. Qua đó, các cấp ủy đã nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, xem đây là khâu khó và nhạy cảm vì có ảnh hưởng đến tất cả các khâu khác, có ý nghĩa quyết định trong việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCC; giúp CBCC phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm, tiến bộ trong việc nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực và hiệu quả công tác của CBCC. Đánh giá đúng sẽ tạo điều kiện cho CBCC phát huy được sở trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các TCCS đảng đã triển khai đồng bộ việc đánh giá cán bộ hàng năm, đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ.
Trong 5 năm qua, đã cử đi đào tạo: cao học 13 đồng chí, cao cấp chính trị 32 đồng chí, trung cấp chính trị 80 đồng chí, cử nhân hành chính 15 đồng chí; bổ nhiệm mới 40 đồng chí, bổ nhiệm lại 18 đồng chí.
Kết quả chất lượng cán bộ của Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã và các TCCSĐ nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước. Về chất lượng Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã có 42 đồng chí, nữ 6 đồng chí (chiếm 14,3%); 100% cán bộ có trình độ Đại học, có 3 đồng chí trình độ Thạc sĩ; về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp 36 đồng chí; trung cấp 6 đồng chí. Về chất lượng các TCCSĐ trực thuộc Thị ủy có 283 đồng chí, nữ 64 đồng chí (chiếm 22,6%); trình độ Đại học 210 đồng chí (chiếm 72,2%), có 11 đồng chí trình độ thạc sĩ; về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp 52 đồng chí; trung cấp 160 đồng chí; cán bộ trẻ chiếm tỷ lệ cao 79 đồng chí (chiếm 27,9%).
Nhờ thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ, các ứng cử viên giới thiệu để HĐND bầu cấp thị xã và phường, xã nhiệm kỳ 2016-2021 đảm bảo đúng định hướng, được nhân dân tín nhiệm cao. Trong tổng số 33 đồng chí trúng cử, có 17 đồng chí tái cử và mới 16 đồng chí, trẻ 3 đồng chí (chiếm 9,1%), nữ 8 đồng chí (chiếm 24,2%); 100% cán bộ có trình độ Đại học; về trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp 18 đồng chí; trung cấp 14 đồng chí.
Cũng tại hội nghị lần này, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu bầu cử các chức danh chủ chốt HĐND, UBND thị xã Hương Thủy nhiệm kỳ 2016 - 2021.