Trong quá trình triển khai thực hiện, LĐLĐ thị xã Hương Thủy đã  chỉ đạo các công đoàn cơ sở, đơn vị kinh doanh ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó có mục về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Nhờ vậy, hoạt động của công đoàn về công tác ATVSLĐ ngày càng thể hiện rõ nét hơn; nhận thức về công tác ATVSLĐ của các cấp CĐ trong ngành đã được nâng thêm một bước; Chương trình, nội dung về ATVSLĐ đã được xây dựng và thực hiện trong chương trình hoạt động chung của công đoàn; Các cấp công đoàn đã tích cực hoạt động, tham gia có kết quả việc quản lý công tác ATVSLĐ, vận động đông đảo người lao động thực hiện đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động.  Anh Phan Thanh Thưởng, công nhân Công ty Sơn Hoàng Gia, KCN Phú Bài cho biết: “Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật ATVSLĐ ở công ty rất được quan tâm, phương pháp và nội dung phong phú, những người lao động như chúng tôi được tham gia vào việc xây dựng kế hoạch ATVSLĐ tại đơn vị, tạo được  niềm tin cho anh em lao động chúng tôi”

 Công nhân Công ty Sơn Hoàng Gia được trang bị BHLĐ đảm bảo an toàn

Kết quả thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn ở thị xã Hương Thủy trong công tác bảo đảm ATVSLĐ có những chuyển biến rõ nét. Công đoàn tham gia với người sử dụng lao động trong công việc xây dựng các quy chế, nội quy quản lý ATVSLĐ. Qua báo cáo của các đơn vị, việc thực hiện các chế độ, chính sách về ATVSLĐ cho người lao động đã được các cơ sở tiếp tục quan tâm thực hiện; 97% số cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, tích cực giải quyết các chế độ điều trị phục hồi sức khỏe cho công nhân bị suy giảm sức khỏe, bị bệnh nghề nghiệp. Người lao động đều được cấp phát đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân như: Quần áo, giầy mũ, găng tay, khẩu trang, kính…, một số nơi còn trang bị thêm so với tiêu chuẩn nhà nước để phù hợp với yêu cầu sản xuất. Tuy nhiên chất lượng của các phương tiện này tại một số đơn vị có lúc, có nơi chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu. Ông Trương Đức Tú, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Thủy cho biết: “Qua theo dõi thì chúng tôi thây tại một số cơ sở điều kiện làm việc của người lao động vẫn còn tồn tại các yếu tố nguy hiểm, có hại; Việc tổ chức huấn luyện ATVSLĐ ở một số cơ sở còn nặng về hình thức, chưa đảm bảo theo quy định, công tác huấn luyện ATVSLĐ cho người sử dụng lao động chưa được duy trì thực hiện thường xuyên; Công tác thống kê báo cáo công tác ATVSLĐ và tai nạn lao động chưa được thực hiện nghiêm túc”
Trong thời gian tới, để công tác đảo bảo ATVSLĐ đạt hiệu quả cao,  các đơn vị, tổ chức công đoàn cần thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, các cấp công đoàn trong cần đẩy mạnh hơn nữa các nội dung hoạt động về ATVSLĐ, củng cố và kiện toàn bộ máy, mạng lưới ATVSLĐ ở cơ sở, tổ chức tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ-PCCN, tổ chức các cuộc thi, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ ở cơ sở; có cơ chế khen thưởng động viên khen thưởng kịp thời các cá nhân tập thể có thành tích trong công tác ATVSLĐ. Đồng thời cần tiến tới xây dựng văn hoá an toàn tại nơi làm việc, thể hiện ý nghĩa nhân văn, coi trọng con người trong lao động; tham gia tích cực vào việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh; Nâng cao các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về ATVSLĐ một cách có hiệu quả và thiết thực, nhằm cho cán bộ quản lý, người sử dụng lao động và người lao động nhận thức đầy đủ, thấy rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền hạn của mình trong công tác ATVSLĐ.