Các TCCSĐ là nền tảng của Đảng, hạt nhân chính trị, lãnh đạo thực hiện mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách nhà nước ở cơ sở; đồng thời các TCCSĐ là cầu nối giữa Đảng và nhân dân, nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động xây dựng nội bộ Đảng. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các TCCSĐ là nhân tố quan trọng thể hiện năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng, quyết định thắng lợi và thành tựu của cách mạng trong mỗi thời kỳ. Nhận thức được tầm quan trọng đó, trong những năm qua, Thị ủy và các cấp ủy cơ sở thường xuyên chăm lo xây dựng Đảng vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức.
Công tác giáo dục chính trị tư tưởng luôn có sự đổi mới, bám sát với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Các nghị quyết, chỉ thị của Đảng được cụ thể hóa bằng các chương trình, kế hoạch của cấp ủy, xác định rõ nhiệm vụ, thời gian hoàn thành và phân công cụ thể cho các tập thể, cá nhân triển khai tổ chức thực hiện. Những vấn đề cấp bách, quan trọng của địa phương được cấp ủy tập trung nghiên cứu, ban hành kịp thời các nghị quyết chuyên đề phù hợp, tạo được sự thống nhất cao trong Đảng bộ, sự đồng thuận trong nhân dân, góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trên địa bàn thị xã. Việc thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã tác động tích cực đến mọi mặt đời sống xã hội, xuất hiện nhiều gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác Hồ.
Công tác tổ chức, cán bộ được thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Bộ máy các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể thị xã, các phường, xã được sắp xếp, kiện toàn sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; phân định rõ ràng hơn chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức, giảm bớt sự trùng lắp, chồng chéo, từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đào tạo nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị đạt kết quả tích cực, góp phần khắc phục tình trạng hụt hẫng cán bộ trước mắt và chuẩn bị cho chiến lược cán bộ lâu dài của thị xã. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã cử 195 cán bộ đi học các lớp cao cấp, trung cấp chính trị - hành chính, chuyên môn nghiệp vụ do Trung ương và Tỉnh tổ chức.
Hằng năm tổ chức kiểm điểm tự phê bình và phê bình đối với cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và cán bộ lãnh đạo, quản lý. Chức năng, nhiệm vụ của các loại hình TCCSĐ được cụ thể hoá sát với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị. Đến nay, 100% tổ dân phố, thôn, trường học, trạm y tế đều có tổ chức đảng. Đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, chặt chẽ, công khai, ngày càng thực chất, khắc phục bệnh hình thức, chạy theo thành tích. Kết quả 3 năm (2010 - 2012) có 18,12% TCCSĐ đạt TSVM tiêu biểu, 90,58% TCCSĐ đạt TSVM và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có TCSSĐ yếu, kém; 77,83% đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; tỷ lệ đảng viên mới kết nạp hàng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra, trung bình mỗi năm phát triển 157 đảng viên; trình độ đội ngũ đảng viên mới được nâng lên, 100% tốt nghiệp THPT, trên 50% trình độ cao đẳng, đại học trở lên.
Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng được đổi mới và tăng cường. Có tinh thần tích cực, chủ động, phương pháp linh hoạt, phù hợp với các loại hình tổ chức đảng nên chất lượng, hiệu quả kiểm tra, giám sát được nâng lên, góp phần ngăn chặn và hạn chế tiêu cực, sai phạm của cán bộ, đảng viên, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ.
Tuy vậy, bên cạnh kết quả đã đạt được, công tác xây dựng đảng của thị xã còn có những khó khăn, hạn chế: Việc xây dựng các chương trình, kế hoạch hoạt động ở một số cấp ủy đảng chưa thật sát với tình hình, chưa tập trung vào giải quyết những vấn đề bức xúc của đảng bộ. Năng lực lãnh đạo của một số cấp uỷ cơ sở chưa toàn diện. Phương thức lãnh đạo, phương pháp làm việc có mặt chậm đổi mới. Chất lượng sinh hoạt ở một số cấp ủy, chi bộ chưa cao. Công tác phát triển đảng viên ở một số địa phương, đơn vị còn chạy theo số lượng, chưa quan tâm đến chất lượng. Chất lượng đội ngũ cán bộ tuy được nâng lên nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới. Một số cấp ủy chưa gắn kết đồng bộ giữa quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ. Tình trạng vi phạm nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng ở một số cấp ủy, tổ chức đảng còn xảy ra. Việc chấp hành Điều lệ Đảng, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có nơi chưa nghiêm. Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng ở một số cấp uỷ cơ sở thiếu chặt chẽ.
Từ thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành tổ chức thực hiện, Đảng bộ thị xã đã rút ra một số kinh nghiệm:
Một là, nắm chắc và thực hiện nhất quán chủ trương phát triển kinh tế là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt.
Hai là, đổi mới việc triển khai và xây dựng các giải pháp đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Xây dựng kế hoạch thực hiện một cách cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm và xác định những lĩnh vực then chốt để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt với hiệu quả cao nhất. Đồng thời, phát huy cao độ tinh thần tích cực, chủ động, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, công tác quản lý, điều hành của cơ quan chính quyền các cấp, đặc biệt là vai trò trách nhiệm của người đứng đầu. Nâng cao nhận thức về tình hình mới, bám sát thực tiễn trên địa bàn thị xã, diễn biến trong nước và trên thế giới, dự báo đúng những tình huống mới, kịp thời điều chỉnh những nhiệm vụ và hệ thống giải pháp để ứng phó hiệu quả, giảm thiểu những tác động tiêu cực từ bên ngoài, duy trì sự ổn định và phát triển.
Ba là, phát huy dân chủ, bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân. Các cấp ủy đảng phải quan tâm lãnh đạo công tác dân vận để xây dựng, thắt chặt mối quan hệ giữa Đảng, Nhà nước và nhân dân, củng cố lòng tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng; từ đó mở rộng và phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc là yếu tố quan trọng, có ý nghĩa quyết định mọi thắng lợi.
Bốn là, tập trung chăm lo công tác xây dựng đảng, đặc biệt là nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; chú trọng kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị; thực hiện tốt công tác cán bộ, nhất là phải xây dựng được đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, các ngành có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm và đoàn kết trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao. Đây là nhân tố quyết định nhất cho việc thực hiện thắng lợi nghị quyết của Đảng bộ.
Để tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các TCCSĐ, các cấp uỷ đảng cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp sau:
1. Tiếp tục đổi mới việc quán triệt và xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh uỷ, Thị ủy một cách cụ thể, sát thực tiễn của từng địa phương, đơn vị. Tiếp tục thực hiện nghiêm túc NQTW 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân.
2. Kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức. Đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ và thực hiện công khai, minh bạch trong công tác cán bộ. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ, bảo đảm tính kế thừa, phát triển giữa các thế hệ cán bộ. Đẩy mạnh công tác luân chuyển điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các ngành, các cấp gắn với thực hiện tốt các chế độ, chính sách cán bộ.
Đổi mới nội dung và phương pháp đánh giá chất lượng TCCSĐ và đảng viên. Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới, đảm bảo chất lượng. Tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Chú trọng nắm và giải quyết tốt vấn đề chính trị hiện nay.
3. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy, khắc phục tình trạng cấp ủy bao biện làm thay hoặc buông lỏng lãnh đạo đối với hoạt động của hệ thống chính trị. Đổi mới phong cách, lề lối làm việc của các cấp ủy. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong Đảng; coi trọng việc lấy ý kiến nhận xét của nhân dân về tư cách, đạo đức của cán bộ, đảng viên. Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính trong Đảng theo hướng giảm những thủ tục hành chính bất hợp lý và tăng thẩm quyền cho các cấp ủy trong công tác cán bộ. 
4. Tổ chức tốt công tác kiểm tra, giám sát theo Điều lệ Đảng quy định. Tập trung kiểm tra, giám sát việc chấp hành chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng trên các lĩnh vực dễ xảy ra sai phạm. Kiên quyết xử lý và chỉ đạo xử lý kỷ luật nghiêm minh các trường hợp đảng viên, tổ chức đảng sai phạm. Tiếp tục kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) ”Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; kịp thời phát hiện, ngăn chặn những sai sót, lệch lạc; những biểu hiện mất đoàn kết trong nội bộ Đảng, xử lý nghiêm minh những trường hợp đảng viên vi phạm kỷ luật Đảng; kiên quyết đấu tranh ngăn chặn đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp như Nghị quyết TW4 (khóa XI) đã khẳng định, là giải pháp cấp bách để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, củng cố niềm tin của Đảng viên và nhân dân đối với Đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ thị xã trong sạch, vững mạnh./.