Theo đó, hiện nay toàn thị xã có 01 Tập đoàn sản xuất, 2 tổ hợp tác, 15 HTX và 01 Liên hiệp HTX nông nghiệp đang hoạt động. Trong đó nông nghiệp 11 HTX, Kinh doanh tổng hợp 02 HTX, quản lý, kinh doanh, khai thác chợ 01 HTX và 01 Quỹ Tín dụng nhân dân.
Sau hơn 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (Khóa IX) về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể và thực hiện Luật HTX năm 2003, khu vực kinh tế tập thể của thị xã mà nòng cốt là HTX có những chuyển biến tích cực, hoạt động đa dạng về ngành nghề, dịch vụ... Nhiều HTX được củng cố, đổi mới về tổ chức và hoạt động, trong đó có một số HTX điển hình tiên tiến, nhiều HTX kinh doanh có hiệu quả, hỗ trợ tốt hơn cho kinh tế hộ xã viên, tạo việc làm và thu nhập thường xuyên cho người lao động. Các HTX đã từng bước khẳng định là nhân tố quan trọng góp phần đảm bảo an sinh xã hội, ổn định chính trị ở cơ sở và sự phát triển kinh tế - xã hội của thị xã; một số HTX mới được thành lập bước đầu đã đi vào hoạt động, tuy nhiên do nguồn vốn hạn chế nên hiệu quả hoạt động chưa cao.
Tuy nhiên kinh tế HTX vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế sau:
- Nhận thức về kinh tế tập thể cũng như Luật HTX trong cán bộ và xã viên chưa đầy đủ. Không ít HTX còn chưa thích ứng với cơ chế thị trường, còn tư tưởng bao cấp, trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước. Nhiều nơi xã viên tham gia HTX chưa xuất phát từ nhu cầu hợp tác làm kinh tế mà tham gia để mong được sự hỗ trợ của nhà nước; các tổ hợp tác hoạt động còn lỏng lẻo, hiệu quả thấp.
- Mặc dù các HTX đã thực hiện chuyển đổi hoạt động theo luật HTX năm 2003 nhưng vẫn còn lúng túng trong tổ chức hoạt động theo mô hình mới, chưa tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật về HTX. Năng lực nội tại của các tổ hợp tác, HTX vẫn còn hạn chế, vốn quỹ của nhiều HTX tuy khá lớn, nhưng vòng quay thấp, hiệu quả sử dụng vốn chưa cao. Cơ sở vật chất, kỹ thuật của các HTX phần nhiều còn nghèo nàn.
- Bộ máy quản lý của các HTX phần lớn còn yếu, trình độ đội ngũ cán bộ quản lý và lao động có tay nghề cao trong các HTX còn hạn chế, số lượng cán bộ HTX có bằng đại học còn ít, thậm chí một bộ phận cán bộ chưa được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
- Sự phát triển của kinh tế tập thể trên địa bàn thị xã tuy đã có những chuyển biến tích cực, những HTXNN, quỹ tín dụng nhân dân đều là những HTX mạnh của tỉnh, nhưng nhìn chung còn chậm so với tốc độ phát triển chung của đất nước, chưa tương xứng với tiềm năng của kinh tế tập thể. Hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của khu vực kinh tế tập thể vẫn còn thấp so với khu vực kinh tế khác.

Theo Kế hoạch gồm các bước tiến hành chuyển đổi HTX theo Luật HTX năm  2012 như sau:
Bước 1: Ban quản trị HTX xây dựng các phương án chuyển đổi HTX, tham mưu thành lập tổ công tác chuyển đổi HTX, trong đó đề nghị UBND xã, phường cử Phó Chủ tịch UBND xã, phường làm tổ trưởng; Các thành viên gồm: Ban quản trị, Chủ nhiệm, Ban kiểm soát (hoặc kiểm soát viên), một số đại diện thành viên của HTX. theo từng nội dung, phương pháp cụ thể.
Bước 2: Tổ chức tuyên truyền cho xã viên (thành viên) hiểu về mục đích, ý nghĩa của việc chuyển đổi đăng ký lại hợp tác xã.
Bước 3: Rà soát lại danh sách thành viên; kiểm kê đánh giá và phân loại tài sản, các nguồn vốn của HTX, xác định vốn góp của thành viên.
Bước 4: Dự thảo Điều lệ HTX theo quy định của Luật HTX năm 2012 và Nghị định 193/2013NĐ/CP; xây dựng phương án sản xuất kinh doanh dịch vụ của HTX; phương án nhân sự của HTX (HĐQT, Giám đốc, Ban kiểm soát).
Bước 5: Lên danh sách thành viên, đại biểu thành viên đủ điều kiện dự đại hội; chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu và dự thảo nghị quyết đại hội; xác định thời gian, địa điểm và gửi giấy mời đến thành viên, hoặc đại biểu thành viên tham dự đại hội.
Bước 6: Tiến hành đại hội theo quy định.
Bước 7: Lập hồ sơ đăng ký hợp tác xã gửi đến phòng tài chính kế hoạch thị xã đế làm thủ tục đăng ký HTX. (Riêng các HTX hoạt động đúng nội dung của Luật HTX 2012 không phải đăng ký lại).