Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) đã đề ra mục tiêu đến năm 2020, phụ nữ được nâng cao trình độ về mọi mặt, có trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế; có việc làm, được cải thiện rõ rệt về đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần; tham gia ngày càng nhiều hơn công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực; đóng góp ngày càng lớn hơn cho xã hội và gia đình. Phấn đấu để nước ta là một trong các quốc gia có thành tựu bình đẳng giới tiến bộ nhất của khu vực, phấn đấu đến năm 2020, cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp đạt từ 25% trở lên; nữ đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp từ 35% đến 40%. Các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, nhất thiết có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. 

Quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu công tác phụ nữ trong tình hình mới, thời gian qua, Ban Thường vụ Thị ủy đã thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác cán bộ nữ ở từng phường, xã, cơ quan, đơn vị, sớm phát hiện, lựa chọn nhưng cán bộ nữ có triển vọng đưa vào quy hoạch, đào tạo, bố trí tham gia vào cấp ủy đảng, đại biểu Hội đồng nhân dân, bầu giữ các chức vụ cán bộ lãnh đạo, chủ chốt… Đến nay đã đạt kết quả như sau:

- Trong tổng số 291 đại biểu Hội đồng Nhân dân phường, xã nhiệm kỳ 2011-2016, có 49 nữ, chiếm tỷ lệ  16,83 %; số cán bộ nữ được bầu giữ chức vụ chủ tịch, phó chủ tịch Hội đồng Nhân dân 4 người; Ủy ban Nhân dân 3 người.

- Trong tổng số 283 cấp ủy viên các đảng bộ, chi bộ cơ sở nhiệm kỳ 2015 - 2020, có 64 là cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 22,61%; trong đó có 7 nữ được bầu vào ban thường vụ, 5 nữ được bầu giữ chức vụ bí thư; 12 nữ được bầu giữ chức vụ phó bí thư, 7 nữ được bầu giữ chức vụ chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy.

Qua theo dõi công tác cán bộ, đặc biệt là công tác cán bộ nữ trên địa bàn thị xã trong thời gian qua mặc dù được Ban Thường vụ Thị ủy tích cực chỉ đạo, các cấp ủy đảng hết sức quan tâm, nhưng công tác cán bộ nữ vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Số cán bộ nữ được cơ cấu trong danh sách bầu cử cấp ủy đảng, đại biểu Hội đồng nhân dân được ưu tiên với tỷ lệ khá cao và cơ bản đảm bảo đúng theo quy định của Đảng và Nhà nước, nhưng kết quả trúng cử chưa cao. Cụ thể giới thiệu vào danh sách bầu đại biểu Hội đồng nhân dân các phường, xã nhiệm kỳ 2011 - 2016 đến 125 cán bộ nữ, nhưng số được trúng cử chỉ có 49 người; nhân sự đại hội các đảng bộ, chi bộ cơ sở nhiệm kỳ 2015 - 2020 được quy hoạch đến 116  nữ, các đảng bộ, chi bộ lựa chọn đưa vào cơ cấu trúng cử là 77 đồng chí nữ, nhưng cũng chỉ có 64 đồng chí trúng cử… Điều này cho thấy một số chủ trương, chính sách về phụ nữ trong thực tế vẫn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; một số cơ sở công tác nữ đưa vào cấp ủy, chính quyền còn gặp nhiều khó khăn, hoạt động của các hội, chi hội chưa cao, năng lực, trình độ của cán bộ hội còn hạn chế… chưa thật sự tạo được uy tín cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Năm 2016 là năm bầu cử Quốc hội khóa XIV và Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021, cũng là năm Đại hội phụ nữ cấp cơ sở, tiến tới Đại hội Đại biểu Phụ nữ thị xã Hương Thủy lần thứ X, nhiệm kỳ 2016 – 2021. Đây là sự kiện chính trị quan trọng nhằm tạo điều kiện để chị em phấn đấu vươn lên tham gia vào đại biểu Hội đồng Nhân dân và bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp.

Nghị quyết Hội nghị lần thứ 12 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) đề ra định hướng chung về cơ cấu đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 -2020, trong đó quy định rõ: đại biểu là phụ nữ bảo đảm tỷ lệ ít nhất 35% số người trong danh sách chính thức những người ứng cử đại biểu Hội đồng Nhân dân; phấn đấu tỷ lệ trúng cử khoảng 30%. Để thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị BCH Trung ương Đảng lần thứ 12 đề ra, nhất là nâng cao hơn nữa chất lượng cán bộ nữ trong giai đoạn mới, nhiệm vụ đặt ra cho cấp ủy, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể phường, xã trong thời gian tới như sau:

Trước hết, cần tăng cường quán triệt và triển khai thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ. Đặc biệt là Kết luận 55-KL/TW của Ban Bí thư (khóa XI) về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị ( khóa X) về “công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” .

Thứ hai, cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể cần tạo điều kiện cho hội phụ nữ thực hiện tốt vai trò, năng lực của chị em trong việc thực hiện bình đẳng giới, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp; phát huy khả năng đóng góp to lớn của phụ nữ vào sự nghiệp xây dựng quê hương, đất nước, xây dựng thị xã Hương Thủy phát triển nhanh và bền vững, trở thành một trong những trung tâm kinh tế động lực của tỉnh.

Thứ ba, tích cực chỉ đạo tốt trong việc rà soát, lựa chọn, giới thiệu chị em thực sự có năng lực, phẩm chất, có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát huy được thế mạnh, ưu điểm của cán bộ nữ tham gia ứng cử đại biểu Hội đồng Nhân dân, ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh chủ chốt của Hội liên hiệp phụ nữ, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, có uy tín, sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; đồng thời bổ sung được nguồn cán bộ nữ cho cấp ủy đảng, chính quyền địa phương. Không vì cơ cấu mà đưa người không đạt tiêu chuẩn vào danh sách ứng cử để bầu làm giảm uy tín của chị em phụ nữ.

Thứ tư, đối với Hội Liên hiệp phụ nữ cơ sở cần chủ động, tích cực tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ vào nhân sự đại hội nhiệm kỳ mới và giới thiệu quần chúng là phụ nữ ưu tú cho Đảng. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất chính trị, phương pháp vận động quần chúng cho đội ngũ cán bộ Hội.

Thứ năm, thường xuyên phối hợp với cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể giải quyết tốt một số vấn đề thực tiễn đặt ra, nhất là những vấn đề xã hội bức xúc liên quan tới phụ nữ, nhằm giúp chị em chủ động vượt khó vươn lên thực hiện tốt bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội./.