Báo cáo do đồng chí Phan Văn Tư - Phó Bí thư Thường trực Thị uỷ trình bày tại Hội nghị nêu rõ, qua 10 năm triển khai thực hiện, Nghị quyết đã tạo được sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của hệ thống chính trị, xã hội, gia đình và bản thân người phụ nữ về vai trò, vị trí của phụ nữ và công tác phụ nữ trong thời kỳ mới. Vị thế của phụ nữ ngày càng được khẳng định và nâng cao hơn trong xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện có hiệu quả các quyền và lợi ích cũng như phát huy vai trò nòng cốt của phụ nữ đối với việc phát triển chính trị - kinh tế - xã hội ở địa phương.

Toàn cảnh Hội nghị

Từ năm 2007 đến nay đã cử đi đào tạo cao cấp chính trị 61 đồng chí, trong đó nữ 13 đồng chí, chiếm 21,3%; trung cấp chính trị 165 đồng chí, trong đó nữ 72 đồng chí, chiếm 43,63%; Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp tiếp tục được quan tâm: Cấp ủy viên nữ thị xã nhiệm kỳ 2005 - 2010 có 5/39 đồng chí, chiếm 12,82%; nhiệm kỳ 2010 - 2015 có 5/41 đồng chí, chiếm 12,19% (trong đó có 1 chị tham gia TVTU); nhiệm kỳ 2015 - 2020 có 5/42 đồng chí, chiếm 11,90% (trong đó có 1 chị tham gia TVTU). Cấp ủy viên nữ cơ sở nhiệm kỳ 2005 - 2010 có 29/154 đồng chí, chiếm 18,83%; nhiệm kỳ 2010 - 2015 có 28/159 đồng chí, chiếm 17,6%; nhiệm kỳ 2015 - 2020 có 38/165 đồng chí, chiếm 23%.
Hội đồng nhân dân thị xã nhiệm kỳ 2004 - 2011 có 7/31 đại biểu nữ, chiếm tỷ lệ 22,58%; nhiệm kỳ 2011 - 2016 có 4/32 đại biểu nữ, chiếm 12,5%; nhiệm kỳ 2016 - 2021 có 8/32 đại biểu nữ, chiếm 25%. Hội đồng nhân dân phường, xã nhiệm kỳ 2004 - 2011 có 61/311 đại biểu nữ chiếm tỷ lệ 19,61%; nhiệm kỳ 2011 - 2016 có 49/289 đại biểu nữ chiếm tỷ lệ 16,95%; nhiệm kỳ 2016 - 2021 có 76/299 đại biểu nữ, chiếm 25,42%.
Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng đã nêu ra một số hạn chế, khuyết điểm như: Việc tổ chức học tập, quán triệt thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết, Chương trình hành động của Tỉnh ủy, Thị ủy ở một số cấp ủy chưa được tổ chức thực hiện một cách nghiêm túc theo yêu cầu; Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ nữ ở một số địa phương, đơn vị vẫn còn hạn chế, hẫng hụt; Lao động nữ được đào tạo nghề, được giải quyết việc làm chưa đạt do trình độ năng lực, tay nghề chưa đáp ứng yêu cầu. Tư tưởng tự ti, an phận, ngại thay đổi môi trường công tác vẫn tồn tại trong một bộ phận phụ nữ...
Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được, rút ra nguyên nhân, tồn tại, hạn chế và bài học kinh nghiệm, hội nghị cũng đã đề ra các nhiệm vụ và giải pháp nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phụ nữ và phát huy vai trò nòng cốt của Hội LHPN các cấp trong công tác phụ nữ. Theo đó, cần phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội đối với công tác phụ nữ; Triển khai thực hiện tốt Luật bình đẳng giới, các quy định mới của Bộ luật Lao động và các chính sách liên quan đến quyền lợi chính đáng của phụ nữ; Tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới; đấu tranh chống lại các hủ tục, tập quán lạc hậu, ngăn chặn các tệ nạn xã hội, hành vi như: Buôn bán phụ nữ, trẻ em, mại dâm, bạo lực gia đình...

Đồng chí Lê Văn Chính - Tỉnh uỷ viên, Bí thư Thị ủy, Chủ tịch HĐND thị xã
trao giấy khen cho các tập thể và cá nhân.

Dịp này, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã cũng đã khen thưởng 7 tập thể và 8 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.