Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh về việc đẩy mạnh công tác CCHC, trong những năm qua, các cấp chính quyền từ thị xã đến cơ sở đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy nhà nước, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý hành chính, đơn giản hóa các thủ tục hành chính thông qua hệ thống một cửa, một cửa liên thông…

 

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC trên địa bàn thị xã vẫn còn một số hạn chế, như: Tiến độ thực hiện việc đánh giá, xếp hạng công tác CCHC còn chậm so với kế hoạch; một số cơ quan, đơn vị thực hiện chế độ báo cáo, cung cấp tài liệu không đảm báo đúng thời gian quy định…

 

Để thực hiện tốt hơn nữa công tác CCHC trên địa bàn, thời gian tới, thị xã sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm và đảm bảo đúng chuyên môn, nghiệp vụ; tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý hành chính nhà nước, nhất là sử dụng các phương thức truyền thông để tương tác và giải quyết nhanh các yêu cầu của người dân, doanh nghiệp; thực hiện tốt cơ chế một cửa, một cửa liên thông…