Thông tư này hướng dẫn giao hoặc ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam; phiếu đăng ký dự tuyển lao động; báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại Nghị định 75/2014/NĐ-CP.

Thông tư quy định, Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ban hành Quyết định giao hoặc ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 75/2014/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam).

Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày Quyết định nêu trên có hiệu lực thi hành, Bộ Ngoại giao, UBND tỉnh, thành phố gửi 1 bản chính Quyết định về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Quyết định quy định trên có hiệu lực thi hành, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam phải niêm yết tại trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng về địa chỉ, số điện thoại, chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc ủy quyền.

Trước ngày 10/6 và ngày 10/12 hằng năm, tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam báo cáo 6 tháng và hằng năm về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 06/6/2015.